公積金的繳存基數(shù)與工資有密切的關系。繳存基數(shù)是用來計算公積金繳存金額的基礎，通常是根據(jù)員工的工資來確定的。具體的計算方法可能因不同地區(qū)或國家的法律和規(guī)定而有所不同。一般而言，公積金的繳存基數(shù)會根據(jù)員工的工資水平來設定，通常以月工資作為基準。具體的繳存比例和范圍也會因地區(qū)而異，但一般會有上下限規(guī)定。以上就是公積金的繳存基數(shù)和工資有什么關系相關內(nèi)容。

公積金存繳基數(shù)的作用是什么

1、確定繳存比例：公積金存繳基數(shù)是確定個人和雇主應繳存公積金的基礎。通常，公積金繳存比例是根據(jù)存繳基數(shù)的一定比例來確定的。存繳基數(shù)越高，繳存的公積金金額就越多；

2、保障住房公積金的積累：公積金存繳基數(shù)的設定有助于個人和雇主每月按比例繳存一定金額的公積金。這樣就確保了每個人的住房公積金積累，并提供了購房/個人住房貸款以及退休等相關福利和服務；

3、確定公積金賬戶余額：根據(jù)個人和雇主的繳存比例和存繳基數(shù)，計算累計繳存的公積金金額。這些金額會累積在個人的公積金賬戶中，作為個人的住房公積金余額，用于購房/還房貸或退休等用途；

4、維護公平和公正：公積金存繳基數(shù)的設定可以幫助維護公平和公正的原則。通過規(guī)定存繳基數(shù)的上限和下限，確保繳存公積金的比例相對合理，避免高收入人群或低收入人群出現(xiàn)過高或過低的繳存比例；

5、提供個人住房保障和福利：公積金存繳基數(shù)的設定有助于提供個人住房保障和福利。公積金是一種由個人和雇主共同繳存的資源，為個人提供購房貸款/住房租賃和退休等方面的支持和補助。

公積金存繳基數(shù)是否可以自行調(diào)整

公積金存繳基數(shù)一般是由雇主根據(jù)相關規(guī)定和勞動合同約定來確定的，個人往往無法自行調(diào)整公積金存繳基數(shù)。公積金存繳基數(shù)一般由國家或地方政府的規(guī)定確定，旨在確保公積金繳納達到一定的比例和標準。這個基數(shù)往往是按照員工工資/崗位級別/城市居住地等因素來確定的，以保障員工的公積金權(quán)益。本文主要寫的是公積金的繳存基數(shù)和工資有什么關系有關知識點，內(nèi)容僅作參考。