計提工資：

1、根據(jù)工資政策和合同，確定應(yīng)計提的薪酬金額，這通常是按照月度或其他預(yù)約的工資支付周期進行計算；

2、將計提的工資費用從薪酬費用科目轉(zhuǎn)移到應(yīng)計費用科目。這反映了公司對雇員在當(dāng)前會計期間提供的勞動所產(chǎn)生的費用；

3、將計提的工資費用在會計憑證中列為借方，將應(yīng)計費用科目列為貸方。

發(fā)放工資：

1、根據(jù)實際支付工資的日期和金額，以及員工的個人所得稅和其他扣款，計算每位員工的實際應(yīng)付工資；

2、將發(fā)放的工資費用從應(yīng)計費用科目轉(zhuǎn)移到薪酬費用科目。這代表公司實際支付給員工的費用；

3、在會計憑證中，將發(fā)放的工資費用列為借方，將薪酬費用科目列為貸方；

4、將實際發(fā)放工資的金額從銀行賬戶轉(zhuǎn)賬給員工，記錄發(fā)放工資的明細(xì)，以方便跟蹤和核對。

以上就是計提工資和發(fā)放工資的賬務(wù)處理相關(guān)內(nèi)容。

計提工資是按應(yīng)發(fā)還是實發(fā)

計提工資通常是按照應(yīng)發(fā)工資進行的。應(yīng)發(fā)工資是員工根據(jù)勞動合同或者工資協(xié)議所需要獲得的工資金額，即在不考慮扣除任何稅費/保險費等其他款項的時候的工資總額。而實發(fā)工資是員工最終實際獲得的工資金額，即扣除了稅費/保險費/其他扣款等項目后的工資金額。計提工資一般是指在財務(wù)報表中的一種方案，以確保公司按照應(yīng)付的工資費用進行記賬和準(zhǔn)備。

計提工資的原始憑證是什么

1、工資憑證：是指公司在向員工支付工資時出具的憑證，記錄了員工實際獲得的工資金額，包括基本工資/津貼/獎金/福利等各項收入；

2、社保憑證：是指公司向社會保險機構(gòu)繳納社保費用時出具的憑證，記錄了公司繳納的社保費用和員工應(yīng)繳納的社保費用；

3、會計憑證：是根據(jù)實際情況由會計部門出具的一系列賬務(wù)記錄憑證，包括工資計提憑證/工資支付憑證/社保費用計提憑證等。

本文主要寫的是計提工資和發(fā)放工資的賬務(wù)處理有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。