職工在參與養(yǎng)老保險繳費后，每個月都有月繳費工資基數(shù)，用這個基數(shù)除以對應的上年度當?shù)爻擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，就是職工該月的繳費工資指數(shù)，再用所有月繳費工資指數(shù)相加起來的總數(shù)除以所有繳費月數(shù)的平均數(shù)，得出來的就是該職工的平均月繳費工資指數(shù)。以上就是平均繳費工資指數(shù)如何計算的相關(guān)內(nèi)容。

工資分為幾類

1、計時工資：按照工作的小時計算，付給勞動者相應的時薪；

2、計件工資：對于已經(jīng)完成的工程，按計件單位價格支付的勞動報酬；

3、獎金：獎金屬于領(lǐng)導對于超額完成工作的員工的獎勵；

4、津貼與補助：包括一些對員工的特殊勞動消耗的補償?shù)鹊龋?/span>

5、加班工資：超時工資指按規(guī)定支付的加班費和加班費。

6、特殊情況所付工資：產(chǎn)假、工傷、生病之類的特殊情況按照計時工資計算。

本文主要寫的是平均繳費工資指數(shù)如何計算的有關(guān)知識點，內(nèi)容僅作參考。